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[单选题]

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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第1题

劳动者有下列那些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?

A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

B.不服从用人领导单位工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的;

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第2题

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位提前三日书面通知,可以解除劳动合同()
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第3题

以下说法正确的有()。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位须在试用期内行使单方

以下说法正确的有()。

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位须在试用期内行使单方解除权

B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位须事先依法公布本单位的录用条件

C用人单位须有证明劳动者不符合录用条件的证据,否则用人单位的行为不应得到法律的支持

D用人单位不须有证据证明劳动者不符合录用条件,就可在试用期内行使单方解除权

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第4题

试用期就是考察期。在试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同()
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第5题

员工在试用期内被证明不符合录用条件,需要提前()天通知员工?

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但是用人单位应当支付经济补偿金()
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第7题

下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()

A.劳动者在试用期内患病

B.劳动者在试用期内不能胜任工作

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

D.以上情形都不能

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第8题

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。 A.可以随时解除劳动合同 B.必须解除劳动

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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第9题

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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第10题

劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同

A.在试用期间,被证明不符合录用条件年

B.患病或非因工负伤,在规定医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

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