题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
劳动合同终止的情形有哪些（）
A.劳动合同终止期满终止合同主体资格丧失的终止
B.经济性裁员
C.单位主体资格丧失
D.合同员工主体资格丧失
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A.合同期限届满
B.用人单位被依法宣告破产或撤销
C.劳动者达到退休年龄
D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
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第3题
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（)A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？()
A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;
C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。
第4题
有下列情形之一的，劳动合同即可终止（)。A．劳动合同期限届满B．企业宣告破产或依法被撤销C.劳动者
有下列情形之一的，劳动合同即可终止()。
A．劳动合同期限届满
B．企业宣告破产或依法被撤销
C.劳动者达到退休年龄
D．劳动者部分丧失劳动能力
第5题
能够引起劳动合同终止的情形有（)。
A.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。
B.劳动者完全丧失劳动能力或死亡;法律、法规规定的其他情况。
C.劳动合同期限届满;劳动合同约定的终止条件出现。
D.劳动者达到法定退休条件。
第6题
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在（)内，劳
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
A医疗期
B孕期、产期、哺乳期
C实习期
D离休、离职期间
第9题
劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是()
A.劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见
B.劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿
C.劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为
D.劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结
第10题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（)。A.劳动合同期满
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。
A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄
