题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
面试技巧中中，对于“你会如何处理生产中出现的问题”这一类提问属于（)
A.理论性问题
B.行为性问题
C.引导性问题
D.指示性问题
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A.向小陈详细描述小王的工作失误，并一起探讨避免同样失误的办法
B.把过去的失误告诉小陈，让他在工作中注意，不要再重蹈覆辙
C.小陈有与媒体打交道的经验，不用特意交代，以免影响他的发挥
D.重新描述一下小王应对媒体的情形，看小陈如何应对，共同探讨最佳应对方案
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第1题
你的上任助理小王由于缺乏应对媒体的技巧，得罪了某媒体，给公司造成负面影响。因此，你聘用了一位新助理小陈，他在上学期间曾有过和媒体打交道的经历;在面试中你也认为他的沟通能力较强。你打算将下个月的新产品发布会的媒体联络工作交给他。你会：()
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第2题
小新好几次面试屡屡失败，这次又有一个机会需要他去面试，他对朋友说：“这次面试估计希望不大，很可能又不成功。”下列回应中，使用同理心技巧的是（)。
A.“不会的，你有信心，就会成功。”
B.“不要这么悲观嘛，你怎么会这样想。”
C.“你好像很担心这次也会失败，不太有信心。”
D.“你还没有去面试，怎么知道又不成功？”
第3题
小黄失业后找工作屡屡失败，最近接到一个面试通知，但他并不乐观。他对社会工作者说：这次面试估计希望不大，很可能又不会成功。下列社会工作者的回应中，使用同理心技巧的是()。
A.你还没有去面试，怎么知道会不成功
B.不要过于悲观了，你怎么会这样想呢
C.你要对自己有信心，肯定会成功的
D.由于过去的经历，你担心这次也会失败，好像不太有信心
第4题
3、小新好几次面试屡屡失败，这次又有一个机会需要他去面试，他对朋友说：“这次面试估计希望不大，很可能又不成功。”下列回应中，使用同理心技巧的是
A.“不会的，你有信心，就会成功。”
B.“不要这么悲观嘛，你怎么会这样想。”
C.“你好像很担心这次也会失败，不太有信心。”
D.“你还没有去面试，怎么知道又不成功？”
第5题
3、小新好几次面试屡屡失败，这次又有一个机会需要他去面试，他对朋友说：“这次面试估计希望不大，很可能又不成功。”下列回应中，使用同理心技巧的是（）。
A.“不会的，你有信心，就会成功。”
B.“不要这么悲观嘛，你怎么会这样想。”
C.“你好像很担心这次也会失败，不太有信心。”
D.“你还没有去面试，怎么知道又不成功？”
第6题
小新大学毕业后找工作屡屡失败，最近终于接到一个面试通知，他对社会工作者说： “这次面试估计希望不大，很可能又不成功。”下列社会工作者的回应中，使用同理心技巧的是（）。
A.“不会的，你有信心，就会成功。”
B.“不要这么悲观嘛，你怎么会这样想。”
C.“由于过去的经历，你担心这次也会失败，好像不太有信心。”
D.“你还没有去面试，怎么知道又不成功？”
第7题
关于值班中的基本人事技巧, 例如你会面对忙乱不堪、大发雷霆的局面，同事还可能会对你或其他人怒气冲冲。如果在管理中所产生的问题应如何处理下列正确的是（）
A.迅速、专业地化解冲突紧急问题解决之后，你稍后可以开会全面讨论此事，确保以后不会再出现这种情况
B.表现得紧张、惊慌或是愤怒
C.不分青红皂白，直接开除员工
第8题
小新大学毕业后找工作屡屡失败，最近终于接到一个面试通知，他对社会工作者说：“这次面试估计希望不大，很可能又不成功。”下列社会工作者的回应中，使用同理心技巧的是（）。
A.“不会的，你有信心，就会成功。”
B.“不要这么悲观嘛，你怎么会这样想。”
C.“由于过去的经历，你担心这次也会失败，好像不太有信心。”
D.“你还没有去面试，怎么知道又不成功？”
第10题
下列哪些是大学生应该掌握的面试策略和技巧：（)。
A.面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些专业产品术语，会让对方觉得你比较专业，理解力强
B.掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象
C.给对方公司或品牌进行适当的赞美，并对竞争对手有一定的了解和分析
D.以上说法都正确
