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[主观题]

一项研究结果表明,一线管理者将80%的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中,有45%的时间用于“

听”,30%的时间用于“说”,16%的时间用于“读”,9%的时间用于“写”。根据这一研究结果,如下哪一种说法是不正确的?______

A.在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息。

B.这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如说指导和指挥。

C.一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多。

D.有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础。

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第1题

一项研究结果表明,一线管理者将80的工作时间用于沟通,而在其所有的沟通活动中,有45%的时间用于“听”,30%的时间用于“说”,16%的时间用于“读”,9%的时间用于“写”。根据这一研究结果,不正确的说法是()。

A.在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息

B.这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如说指导和指挥

C.一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多

D.有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础

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第2题

一项研究结果表明,一线管理者将80%的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中有45%的时间用于“听“,30%的时间用于“说“,16%的时间用于“读“,9%的时间用于“写“。根据这一研究结果,如下哪一种说法是不正确的?()

A、在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息

B、这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如指导和指挥

C、一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多

D、有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础

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第3题

在工作时间安排上, 基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者, 所以基层管理者%80 左右的时间用于沟通, 而高层管理者 50%左右的时间用于沟通。()
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第4题

一项研究表明,一个基层管理人员工作时间的20%-50%用于()。

A.语言沟通

B.面对面沟通

C.电话沟通

D.文字沟通

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第5题

一项研究结果表明,在有效的管理者中,用于传统管理的时间为19%,网络联系的时间为11%,人力资源管理的时间为26%,沟通的时间为44%。根据这一研究结果,可以得出如下结论()。

A.沟通对有效的管理者来说相对贡献最大

B.沟通对成功的管理者来说相对贡献最大

C.维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小

D.维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小

E.成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显区别

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