题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工绩效管理培训计划包含（)
A.培训内容
B.绩效考评介绍
C.关键绩效指标介绍
D.绩效考评工具介绍
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A.360度绩效考评介绍
B.关键绩效指标介绍
C.平衡计分卡介绍
D.绩效指标库介绍
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第2题
绩效管理培训按照内容可以分为八大模块,其中适合于参加绩效管理的所有员工的培训模块包括()。
绩效管理培训按照内容可以分为八大模块,其中适合于参加绩效管理的所有员工的培训模块包括（)。
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A、绩效管理的介绍和关键绩效指标的设定
B、正确使用评估工具和记录工作现场的行为
C、准备绩效反馈面谈和实施绩效反馈面谈
D、绩效管理过程中的责任和解决绩效管理过程中的问题
第5题
在对中层管理人员绩效考评的培训包括（）。
A.企业绩效管理制度的内容和要求
B.绩效管理的基本理论基本方法
C.绩效考评指标和标准的设计原理
D.绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点
E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
第6题
（)是员工培训需求的来源。 （A)绩效考评结果 （B)工作分析 （C)企业战略愿景 （D)企业人力
()是员工培训需求的来源。
(A)绩效考评结果
(B)工作分析
(C)企业战略愿景
(D)企业人力资源的规划
(E)绩效管理
第8题
()是绩效考评不可或缺的重要环节，它是指在绩效管理过程中，绩效考评的结果确定后，部门主管与员工针对绩效考评的结果，结合员工的个人意见与观点进行面对面的交流与讨论，从而指导员工提高工作绩效、改进绩效计划、修订下一阶段绩效目标与标准的一项管理活动。
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
第9题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
第10题
关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是()。
A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.相比而言．绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
