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（请给出正确答案）
[单选题]
在法定情形下，需要裁员二十人以上或者裁剪人数不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁工会
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A.10日
B.15日
C.30日
D.50日
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第2题
依照企业破产法规定进行重整的,需要裁员()以上或者裁剪不足()但占企业职工总数()以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
A.十人;十人;百分之五
B.十人;十人;百分之十
C.二十人;二十人;百分之五
D.二十人;二十人;百分之十
第3题
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前二十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。（）
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第4题
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。（）
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第5题
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动行政部门
第6题
劳动法与社会保障法在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
第7题
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（)说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A、工会或者全体职工
B、工会
C、全体职工
D、劳动争议仲裁委员会
第8题
在什么情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员？
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.生产经营发生严重困难的
D.企业变更法定代表人的
第9题
依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序()
A.用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B.用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准
C.裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D.裁减人员方案经职工代表大会报告
第10题
经济性裁员必须达到裁减人员（）以上或者裁减不足（）人但占用单位职工总数（）以上的标准
A.二十人；二十；百分之十
B.二十人；二十五人；百分之十
C.十人；二十；百分之二十
D.十人；二十五；百分之二十
