题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
评价中心法属于（）的绩效考评方法。
A.品质导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.行为导向型
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
综合型的绩效考评方法包括()。
A．合成考评法
B．加权选择量表法
C．目标管理法
D．图解式评价量表法
E．评价中心法
更多“评价中心法属于（）的绩效考评方法。A．品质导向型B．综合型C…”相关的问题
第2题
结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。（)
结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()
第5题
图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（)。
A.基于个体业绩比较的绩效考评
B.基于目标管理的绩效考核
C.基于工作标准的绩效考核
D.基于平衡计分卡的绩效考核
第6题
按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有
心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。
点击查看答案
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
第7题
按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心情测验
法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合性的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。
点击查看答案
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
