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[单选题]

内部招募的具体措施不包括()。

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.内部公开招募

D.内部员工推荐

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第1题

内部招募的具体措施包括()。

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.内部公开招募

D.内部员工举荐

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第2题

解决内部审计中的人际冲突是构建人际关系时一个非常重要的问题,可以采取的具体措施不包括()。

A.A.暂时回避,寻找适当的时机再进行协调B说服、劝导.

B.B.毫不妥协

C.C.向适当管理层报告,寻求协调

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第3题

内部招募的措施不包括()。

A.内部公开招聘

B.内部员工推荐 ​

C.内部晋升和岗位轮换

D.临时人员的转正

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第4题

内部招募的措施不包括()。

A.内部晋升和岗位轮换

B.内部公开招聘

C.临时人员的转正

D.内部员工推荐

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第5题

内部招募的优点不包括

A.提高内部员工的工作满意度

B.减少应聘者的适应过程

C.减少招聘成本

D.可为企业注入新思想

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第6题

招聘总成本中的直接成本部分不包括()。

A.招募费用

B.选拔费用

C.内部提升费用

D.招聘人员差旅费

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第7题

内部招募的优点不包括()。

A.减少招聘成本

B.可为企业注入新思想

C.减少应聘者的适应过程

D.提高内部员工的工作满意度

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第8题

内部招募渠道的原则不包括()。

A.机会均等、任人唯贤

B.唯才是用、激励员工

C.合理配置、用人所长

D.人岗匹配、合理用人

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第9题

某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求, 人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会, 同时鼓励公司员工推荐人员递交简历, 经过一系列准备工作后, 招聘会现场专人进行公司宣讲、 收集简历、 筛选资料、 组织笔试、 面试等, 最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。该寿险公司此次人力资源招募来源不包括()。

A.内部招募

B. 外部招募

C. 内部员工推荐

D. 就业服务机构

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第10题

内部招募的主要优点在于了解全面,准确性高。

A.错误

B.正确

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