题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪种就业行为是不符合公平就业的？()
A.学校把就业需求信息，告诉个别毕业生
B.学校组织专题就业招聘会
C.学校把就业需求信息发布在校园网上
D.全市性的大学生招聘会场地选择在一所大学里
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A.学校把就业需求信息，告诉个别毕业生
B.学校组织专题就业招聘会
C.学校把就业需求信息发布在校园网上
D.全市性的大学生招聘会场地选择在一所大学里
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第2题
平等就业原则体现在《劳动法》和《劳动促进法》的具体规定中，下列规定不符合法律要求的是（）
A.各级政府应创造公平就业的环境，消除就业歧视
B.国家保障残疾人的劳动权利
C.任何工种和岗位都应实现男女平等，不得以性别为由拒绝录用妇女
D.各民族劳动者享有平等的劳动权利
第8题
《关于进一步规范招聘行为()的通知》，《通知》要求建立联合约谈机制，对拒不接受约谈或约谈后拒不改正的，依法查处，并通过媒体向社会曝光。
A.促进妇女就业
B.促进就业公平
C.推动困难人员就业
D.校园宣传活动
第9题
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？()
A.某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选
B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D.企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造
第10题
年 2 月 21 日,人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,其中要求禁止招聘环节中的就业性别歧视,如不得询问妇女婚育情况,不得将限制生育作为录用条件。这说明了（）
A.国家为实现公平正义作出不懈努力
B.性别歧视是就业招聘不可逾越的鸿沟
C.我国现在的生育政策严重影响女性就业
D.要不同情况差别对待,实现绝对公平
