目标管理是员工参与管理的一种形式，员工在其中参与管理具体体现在哪些方面？

A.有目标特定性

B.有期限规定

C.员工参与管理的一种形式

D.是自主管理的方法

E.强调有效地反馈

A.领导艺术、激励技术

B.技术措施

C.管理措施

D.思想路线

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调自我控制

C.促使权力下放，有助于分权

D.注重成果第一，对员工评价公正合理

A.充分听取员工个人的意见

B.实行企业管理民主化

C.重视协商、讨论和意见交流

D.尽量尊重目标制定者的愿望

E.让全体职工参与管理

A.目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出

B.目标管理所确定的目标是企业的最终目标

C.目标管理是绩效管理的一种形式

D.目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、 自我调节

E.目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标

目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（）。

A．目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出

B．目标管理所确定的目标是企业的最终目标

C．目标管理是绩效管理的一种形式

D．目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节

E．目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标

A.目标管理

B.企业远景

C.企业具体的目标

D.员工的任务

A.组织再造

B.目标管理

C.工作再设计

D.质量圈

安全目标管理是参与管理的一种形式。()