题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是（）。

A.内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

B.用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为，但需要体现劳动者一方的意志

C.用人单位内部劳动规则需要得到劳动者认同才能确保其实施

D.公布形式通常以企业法定代表人签署的文件形式公布

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第1题

关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是()．

A.内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

B.用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意

C.制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见

D.用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解

E.用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布

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第2题

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。

A.以正式文件的形式公布

B.用人单位可以不考虑职工的意见

C.内容不合法的不具有法律效力

D.其制定程序是先职工参与后正式公布

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第3题

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（)（A)以正式文件的形式公布（B)用人单位可不考虑职

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()

(A)以正式文件的形式公布

(B)用人单位可不考虑职工的意见

(C)内容不合法的不具有法律效力

(D)其制定程序是先职工参与后正式公布

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第4题

简述用人单位内部劳动规则制定的程序。（考点：教材第290页)

简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点：教材第290页)

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第5题

用人单位内部劳动规则制定的程序是()

A.职工参与

B.民主参与

C.工会参与

D.正式公布

E.征求意见

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第6题

用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。

A.职工参与

B.企业行政部门起草

C.企业工会审批

D.上级主管部门备案

E.正式公布

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第7题

用人单位内部劳动规则的特点包括()．

A.制定主体的特定性

B.规定劳动关系的协议

C.企业和劳动者共同的行为规范

D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

E.是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

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第8题

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（）。

A.劳动者单方的行为规范

B.企业规章制度的组成部分

C.以用人单位为制定的主体

D.企业劳动关系调节的重要形式

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