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[多选题]

团队精神是使团队成员之间产生强烈的()感。

A.利益

B.认同

C.责任

D.归属

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第1题

项目团队加班工作来补偿资源制约条件。项目经理注意到两名团队成员之间的矛盾正在导致项目团队精神动力的分散。项目经理首先应该怎么做来解决矛盾并恢复项目团队的注意力()

A.给导致矛盾的两名团队成员签发口头警告

B.重新分配资源,避免将来产生的冲突

C.团队开会,确定关键问题所在,并允许公开讨论解决

D.上报给项目发起人

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第2题

为了保持团队精神,团队成员之间在沟通时要避免指出别人的不足()
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第3题

持续的沟通是使团队成员能够更好地发扬团队精神的最重要的能力()
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第4题

持续的沟通使团队成员能够更好地发扬团队精神的最重要的能力判断对错
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第5题

成员之间产生各种冲突,人际关系陷入紧张局面,甚至出现敌视、强烈情绪以及向领导者挑战等,领导

成员之间产生各种冲突,人际关系陷入紧张局面,甚至出现敌视、强烈情绪以及

向领导者挑战等,领导者应及时将这种成员剔除出团队。()

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第6题

5、好的团队精神可以不断激励团队中的每一个人,形成一股力,拧成一股绳。最终达成团队木匾。对于团队精神的作用,下面表述正确的是()

A.团队精神可以让团队成员自愿将自己的才智贡献给团队。

B.团队精神可以界定问题本质,更好达成目标。

C.团队精神可以使得目标更为集中。

D.团队精神可以决定成员之间的利益冲突。

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第7题

好的团队精神可以不断激励团队中的每一个人,形成一股力,拧成一股绳。最终达成团队木匾。对于团队精神的作用,下面表述正确的是()。

A.团队精神可以让团队成员自愿将自己的才智贡献给团队

B.团队精神可以界定问题本质,更好达成目标

C.团队精神可以使得目标更为集中

D.团队精神可以决定成员之间的利益冲突

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第8题

采取虚拟团队的方式开展项目工作,其优势是()

A.团队成员之间更容易分享知识和经验

B.更容易跟进项目进度

C.可有效利用各个地区专家的力量

D.在家办公的团队成员容易产生孤立感

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第9题

团队建设是企业管理活动,其意义是()。

A.树立团队精神

B.迅速有效地解决新出现的问题

C.协调团队与团队、团队与其成员之间的关系

D.推行新的工作方法

E.增加组织的凝聚力

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第10题

团队精神指的是:

A.团队成员之间有共同的长远奋斗目标

B.团队成员之间有共同的核心的价值观

C.团队有完善的制度与配合制度的流程

D.部门与部门之间相互独立

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