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[主观题]

“企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体”。这种观点属于()

A、X理论

B、Y理论

C、超Y理论

D、Z理论

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第1题

赫茨伯格提出的Z理论认为,企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。()

赫茨伯格提出的Z理论认为,企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。()

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第2题

根据麦格雷戈的理论,()认为企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。

A.X理论

B. Y理论

C. Z理论

D. 超Y理论

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第3题

根据麦格雷戈的理论,()认为企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第4题

根据麦格雷戈的理论,()认为企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第5题

z理论认为企业管理当与职工的利益并不一致,两者的动机难以融为一体。()
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第6题

认为企业管理当局同职工是一致的,所以能把两者的积极性融为一体,在管理过程中应采取长期雇佣制度,缓慢的评价和提升,适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是那种理论的观点:()

A.需要层次理论

B.X理论

C.Y理论

D.Z理论

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第7题

会计的作用是向()提供会计信息。

A.国家宏观管理部门

B.投资者(股东)、债权人

C.企业管理当局

D.与企业有相关利益的集团(如职工、客户、供应商等)

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第8题

6、会计的作用是向()提供会计信息。

A.国家宏观管理部门

B.投资者(股东)

C.企业管理当局

D.与企业有相关利益的集团(如职工、客户、供应商等)

E.债权人

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第9题

()认为企业管理者与职工的利益是一致的,两者的积极性可融为一体。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第10题

关于盈余管理的以下说法中,错误的是()。

A.盈余管理不合法

B.盈余管理根源于委托代理关系

C.盈余管理反映了企业管理当局与利益相关者之间利益的不一致

D.盈余管理不一定合理

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