在实施文件和体系运行后进行的人员培训是()。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.九个月

A运用过程方法和系统方法,以业务流程为导向

B包括业务流程与组织结构优化、技术实现、匹配与规范、运行维护、数据开发利用、动态调整等过程

C实施中的策划主要是在文件化的管理体系建立和对体系架构进行重大调整时进行的策划

D要保障基础条件和资源

A．文件、运行控制

B．结构和职责、运行控制

C．培训、意识和能力

D．应急准备和响应

A.管理体系文件的编制

B.制定方针和目标

C.体系策划与设计

D.人员培训

A.供方应建立与运维服务相关的人员储备计划和机制确保有足够的人员以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求人员储备

B.供方应建立与运维服务相关的培训体系或机制在制定培训时应识别培训要求并提供及时和有效的培训人员培训

C.供方应建立与运维维护服务相关的绩效考核或机制并能够有效组织实施绩效考核

D.供方应建立人力资源部门。为从事IT服务相关的人员设置专人专岗

下列选项中，不属于进行第二阶段现场审核的主要目的的是()。

A．证实受审核方实施了其职业健康安全管理方针、目标，并遵守了体系的各项相应程序

B．证实受审核方的职业健康安全管理体系符合相应审核标准的要求，并能够实现其方针和目标

C．审核组要对受审核方的职业健康安全管理体系能否通过现场审核做出结论

D．在文件审核的基础上，通过了解现场情况，充分收集信息，确认体系实施和运行的基本情况和存在的问题，并确定第二阶段现场审核的重点

A.三个月

B. 六个月

C. 九个月

D. 一年

A.在文件初稿完成后进行初审

B.在文件终稿完成后进行审查

C.在投入正式运行前进行全面审查

D.在运行过程中可适当安排审查

E.在体系进行重大修改或采取较大范围的纠正措施后