题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

不宜采用分权制组织结构的是()

不宜采用分权制组织结构的是()

A.企业强调协作和分散经营

B.企业技术复杂多变、业务繁多

C.企业规模庞大、管理工作繁重

D.企业环绕长期稳定

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“不宜采用分权制组织结构的是()”相关的问题

第1题

国外大公司、大企业较普遍采用的组织结构形式是()。A.职能制B.矩阵制C.超事业部制D.事业部制

国外大公司、大企业较普遍采用的组织结构形式是()。

A.职能制

B.矩阵制

C.超事业部制

D.事业部制(或分权事业部制)

点击查看答案

第2题

对于大型材料工业企业,如玻璃、造纸、化工等企业解决组织结构问题,唯一可以采用的结构是()。

A.事业部结构

B.直线制结构

C.委员会结构

D.模拟分权结构

点击查看答案

第3题

产品品种比较单一,生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的中小型企业,咨询人员建议其组织结构模式宜采用()。

A.分权的事业部制结构

B.子公司职分权型结构

C.集权的职能制结构

D.模拟分权全职结构

点击查看答案

第4题

()又称部门化结构或分权组织,是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出,目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。

A、职能制

B、事业部制

C、直线职能制

D、矩阵制

点击查看答案

第5题

大型组织一般采用()组织结构。

A.直线制

B. 职能制

C. 直线职能制

D. 事业部制

E. 模拟分权制

点击查看答案

第6题

大型组织一般采用()组织结构。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

E.模拟分权制

点击查看答案

第7题

下列关于公司组织结构的表述中正确的是()。

A.高长型组织结构管理层次较多

B.产品线数量有限且关系较为密切的企业更适于采用分权型结构

C.矩阵制结构在企业的成长方面更为灵活

D.高长型结构更能调动管理人员的积极性

点击查看答案

第8题

关于景区战略人力资源管理的各种说法,正确的是()。

A.分权有可能更适合景区的战略人力资源管理

B.作为服务型企业,景区不宜采用扁平型的组织结构

C.景区应尽可能采取集权的管理模式

D.正式的沟通和控制方式更适合小型景区

点击查看答案

第9题

大型组织一般采用()组织结构。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

E.模拟分权制

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信