题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源的素质分析包括好几方面，其中正确的是()
A.人力资源的思想觉悟和企业的群体文化
B.员工的知识技能水平
C.员工的心理健康分析
D.员工的学历层次
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.素质测评
B.士气调查
C.绩效评价
D.目标评审
更多“人力资源的素质分析包括好几方面，其中正确的是（)A、人力资源…”相关的问题
第2题
讲究卫生、仪容整洁是社会交往中对个人素质修养的基本要求。其中，讲究卫生包括两大方面，一是()，二是()。
讲究卫生、仪容整洁是社会交往中对个人素质修养的基本要求。其中，讲究卫生包括两大方面，一是（)，二是（)。
点击查看答案
第3题
员工素质主要包括素质、能力、责任心三个方面，其中_____是最重要的A.知识B.能力C.全部D.责任心
员工素质主要包括素质、能力、责任心三个方面，其中_____是最重要的
A.知识
B.能力
C.全部
D.责任心
第5题
人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（)方面。
A.素质——环境匹配
B.人——物匹配
C.人——人匹配
D.人——事匹配
第7题
人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（）方面。
A.人——事匹配
B.人——物匹配
C.人——人匹配
D.素质——环境匹配
第9题
IPMA提出人力资源管理者要做好绩效管理工作所需要的胜任素质包括以下几个方面，除了（)。
A.了解所在组织的使命
B.了解客户和企业文化
C.了解绩效管理在人力资源管理中的应用
D.制定提高组织内部学习氛围的对策
第10题
公共部门的机构臃肿、人员庞杂、人工成本巨大，其中的原因非常复杂，包括体制、历史、文化、管理者的“经济人”属性、公共管理的特殊性等多个方面，但最重要的恐怕就是缺乏科学的人力资源规划了。()
点击查看答案
