用人单位的主要义务包括()
A.依法奖惩员工
B.依法录用、分配、安排职工工作
C.保障工会和职代会行使职权
D.按照职工的劳动数量质量支付劳动报酬
E.改善劳动条件,搞好劳动关系和环境保护
A.依法奖惩员工
B.依法录用、分配、安排职工工作
C.保障工会和职代会行使职权
D.按照职工的劳动数量质量支付劳动报酬
E.改善劳动条件,搞好劳动关系和环境保护
第2题
A.依法约定试用期和服务期的权利
B.依法约定竞业限制的权利
C.依法解除劳动合同的权利
D.尊重劳动者知情权的义务
E.劳动合同解除或终止后对劳动者的义务
第4题
A.依法履行职责,秉公执法
B.不得收集涉及用人单位商业秘密的资料
C.为举报人保密
D.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的应当回避
第5题
A.在劳动合同当事人双方应当各自依合同履行所承担的义务。劳动者的义务通常由本人履行。但在某些特殊情况下,可以委托他人履行
B.劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务
C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者人等事项,不影响劳动合同的履行
第6题
A.用人单位发生合并或者分立等情况,愿劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其立即终止劳动关系。
C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,终止劳动关系。
D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第7题
A.劳动者的工作经历及工作业绩
B.劳动者奖惩情况
C.劳动者身体状况,有无患疾病、是否有传染病等
D.劳动者的婚姻状况
第8题
A.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其立即终止劳动关系
C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
D.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,终止劳动关系
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