题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（)及（)服务和福利。

A.奖励

B.经济收入

C.有形的

D.福利

E.薪酬

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更多“所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的…”相关的问题

第1题

所谓（)，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的经济收人及有形的服务和福利。

A.薪酬

B.收入

C.奖励

D.薪水

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第2题

所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。薪酬

可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()

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第3题

所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。它包括基本薪酬和可变薪酬两部分。()

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第4题

所谓收益风险均衡原则就是在企业总部统一领导的前提下，合理安排各级单位和各职能部门的权责关系，充分调动各级各部门的积极性。（)

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第5题

中级母婴护理员与雇主之间存在的仅是雇用关系，不受法律保护或约束（）

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第6题

1、将员工因雇用关系的存在而从企业那里获得的所有各种形式的货币收入称之为薪酬，是对薪酬基于哪种口径的描述

A.小口径

B.中口径

C.大口径

D.超大口径

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第7题

所谓销售就是在满足与达到客户利益的前提下，达到自己目的的过程。（)

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第8题

所谓下限临界值就是在现行销售额条件下，保证企业不亏损前提下，单个因素所能变动的()范围。

A.最小

B.最高

C.最大

D.最低

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第9题

所谓下限临界值就是在现行销售额条件下，保证公司不亏损前提下，单个因素所能变动()范畴。

A.最小

B.最高

C.最大

D.最低

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第10题

所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，宽带中的“带”指（）

A.工资级别

B.薪酬结构

C.薪酬体系

D.工资额度

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