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[单选题]

()是一种定量与定性相结合的有效方法,特别适合于供应商的质量数据不全、定量和定性指标都需评价的场合。

A.不合格评分法

B.合格评分法

C.综合评分法

D.模糊综合评价法

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第1题

()的优点是定性与定量相结合,具有高度的逻辑性、系统性、简捷性和实用性,是针对大系统中多层次、多目标规划决策问题的有效决策方法。

A.特尔菲测定法

B.因素成对比较法

C.层次分析法

D.哥顿法

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第2题

由美国运筹学家T. L. Saaty于20世纪70年代提出的(),是通过比较一系列待选方案而帮助决策者在复杂环境中进行决策的一种有效方法,采用了定性与定量相结合的方式。

A.数据包络法DEA

B. 层次分析法AHP

C. 网络层次分析法ANP

D. 神经网络

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第3题

层次分析法是一种定量与定性相结合的分析方法
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第4题

层次分析法是一种定量与定性相结合的分析方法
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第5题

层次分析法是一种定性与定量相结合的方法。()
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第6题

()层次分析法是一种定性与定量相结合的方法
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第7题

德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。

A.定性

B.定量

C.定量与定性相结合

D.既非定性与定量

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第8题

主成分分析法是一种定性与定量相结合的指标权重的确定方法()

主成分分析法是一种定性与定量相结合的指标权重的确定方法()

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第9题

【判断题】层次分析法是一种定性与定量相结合的一种方法。

A.Y.是

B.N.否

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第10题

层次分析法是一种定量与定性相结合的对复杂的决策问题寻求最优解的方法
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