领导者与被领导者的心里距离较小的可以从哪些方面体现（）

A.领导班子结构合理化至关重要

B.领导群体的士气至关重要

C.领导班子中一把手的选用至关重要

D.领导者与被领导者的合作至关重要

从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。()

领导者与被领导者的关系从本质上来说是一种合作关系甚至是伙伴关系,而不是等级关

系。()

A.被领导者是领导活动中与领导者相互依存、相互作用的重要角色

B.领导者是从被领导者中产生的，被领导者起着选择领导者的根本作用

C.领导者的决策由被领导者来实现，被领导者关系领导活动的成败

D.被领导者在领导活动中不是主人翁，处于被动服从地位

A.被领导者在领导活动中不是主人翁，处于被动服从地位

B.领导者是从被领导者中产生的，被领导者起着选择领导者的根本作用

C.被领导者是领导活动中与领导者相互依存、相互作用的重要角色

D.领导者的决策由被领导者来实现，被领导者关系领导活动的成败

A.服从性

B.受动性

C.主导性

D.源泉性

E.消极性

A.统治与被统治

B.剥削与被剥削

C.权威与服从

D.压迫与被压

A.增加影响力，权威与影响力有很大的关系，权威高的人影响力就大

B.满足员工的心理需求，广大员工希望有一个或一群权威高的领导者带领他们前进

C.拉长心理距离，领导者越有权威，他与被领导者之间的心理距离越远

D.团结员工，更好地为实现组织目标而努力工作