题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
控制过程的步骤包括：①与标准相比较；②纠正偏差；③衡量实际绩效。正确的步骤是（）。（A)③②① （B)③①②（C)①
控制过程的步骤包括：①与标准相比较；②纠正偏差；③衡量实际绩效。正确的步骤是（）。
(A)③②①
(B)③①②
(C)①②③
(D)②③①
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.③②①
B.③①②
C.①②③
D.②③①
更多“控制过程的步骤包括：①与标准相比较；②纠正偏差；③衡量实际绩…”相关的问题
第2题
监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）
A.制定标准——与标准相比较——考核
B.衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差
C.衡量实际绩效——考核——修订标准
D.衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较
第3题
为了使系统能够按照预定目标去运行，()都包括三个基本步骤;拟定控制标准，衡量实际成果，并与控制标准相比较，发现偏差，找出原因;采取措施，纠正偏差。
A.认识过程
B.计划
C.组织
D.控制过程
第4题
“与标准相比较”是控制过程的步骤之一,此步骤（)
A . 可以发现实际工作与标准之间的偏差
B . 可以通过统计报告、口头汇报、书面报告等多种形式进行衡量
C . 可以修订标准
D . 可以改进工作方式
第5题
管理控制与一般控制的不同点在于（)。
A.同是一个信息反馈过程
B.都包括控制标准和控制机构这两个前提条件
C.都包含拟订标准、衡量成效、纠正偏差三个基本步骤
D.都是一个有组织的系统并保持稳定
第6题
以下选项中，属于管理控制与一般控制的共同点的是（)。
A.同是一个反馈过程
B.管理控制有两个前提条件
C.管理控制也包括三个步骤：确定标准、衡量成效、纠正偏差
D.纠正措施往往是即刻付诸实施的
第7题
控制工作的过程涉及的基本步骤包括:（)。
A.为应完成的任务制定标准
B.为衡量实际绩效来对照这些标准
C.沟通过程始于有信息需要传递的沟通信息源
D.奖酬的激励效果大小取决于运用方式的正确与否
E.如果绩效与标准不相符合，则应采取纠偏行动
