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[主观题]

下列哪项不是护理人力资源管理目标?()A 统一护理人员行为规范,训练有素护理人员B 改革人力资

下列哪项不是护理人力资源管理目标?()

A 统一护理人员行为规范,训练有素护理人员

B 改革人力资源管理模式,提高领导水平

C 解决人事问题,有效利用人员,最终达到单位和个人发展的"双赢"

D 提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间

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第1题

护理人力资源管理职能,除下列哪项以外?()A 护理人员预测规划B 护理人员选择聘用C 护理人员考

护理人力资源管理职能,除下列哪项以外?()

A 护理人员预测规划

B 护理人员选择聘用

C 护理人员考核,绩效评价

D 护理专业开发

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第2题

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第3题

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第4题

2、下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第5题

下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标:

A.提升企业竞争力

B.塑造企业价值观

C.提高个人能力

D.促进销售

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第6题

下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标:

A.提高个人能力

B.塑造企业价值观

C.提升企业竞争力

D.促进销售

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第7题

下列哪项不是影响人力资源管理信息化实施的主要因素?

A.组织因素

B.用户因素

C.IS部门因素

D.资金因素

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第8题

下列哪项不是项目人力资源管理计划的组成部分()

A.工作岗位及其权责

B.资源直方图

C.组织结构图

D.人员配备管理计划

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第9题

下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能()

A.人力资源配置

B.人力资源开发

C.人力资源运用

D.人力资源评价和激励

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