题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该______。
A.因人设事
B.因事择人
C.因人设事和因事择人相结合
D.以上答案都不对
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A.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
B.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
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第1题
在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。
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第2题
在绩效管理的()，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
在绩效管理的（)，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
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A.准备阶段
B.实施阶段
C.考评阶段
D.总结阶段
第3题
在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的()的意义。
在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（)的意义。
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A.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
B.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
第6题
关于长期投资，（）的说法是正确的。
A.企业为了适应今后若干年生产经营上的长远需要而进行的支出
B.目的是为了提高企业的生产经营能力和长期经济效益
C.包括对内投资和对外投资
D.又叫资本性支出
第8题
促进企业的科学发展，无论是经营管理活动，还是政党在企业里基层组织的活动，都是为了（)。
A.节约企业的成本投入
B.提高企业的经济效益
C.提高企业的核心竞争力
D.提高员工的工作技能
