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[多选题]

查尔斯.汉迪在1976年将文化类型从理论上划分为()。

A.权力导向型文化

B.任务导向型文化

C.人员导向型文化

D.角色导向型文化

E.政治导向型文化

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第1题

查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。A角色导向型文化B权力导向型文化C任

查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。

A角色导向型文化

B权力导向型文化

C任务导向型文化

D人员导向型文化

E政治导向型文化

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第2题

查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。

A.人员导向型文化

B.权力导向型文化

C.任务导向型文化

D.角色导向型文化

E.政治导向型文化

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第3题

1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是()。

A.查尔斯·汉迪

B.钱德勒

C.明茨伯格

D.汤姆森

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第4题

查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值,下列类型中属于该分类的有()。

A.权力导向型

B.角色导向型

C.任务导向型

D.人员导向型

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第5题

查尔斯汉迪将组织文化分为四种类型,其中不包括()。

A.权力文化

B.客户文化

C.个人文化

D.角色文化

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第6题

查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()

A.角色文化

B.强势文化

C.任务文化

D.权力文化

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第7题

查尔斯?汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。(A)权力文化 (B)角色文化(C)强势文化 (D

查尔斯?汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。

(A)权力文化

(B)角色文化

(C)强势文化

(D)任务文化

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第8题

查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。

A、权力文化

B、角色文化

C、任务文化

D、强势文化

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第9题

查尔斯·汉迪在《认识组织》中,认为组织文化的类型包括()。

A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化

B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化

C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化

D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化

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第10题

每个企业都有自己的文化,查尔斯·汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。()
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