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[单选题]

工资高于竞争的均衡工资引起以下哪一种类型的失业( )。

A.结构性失业

B.周期性失业

C.摩擦性失业

D.部门性失业

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第1题

工资高于竞争的均衡工资引起以下哪一种类型的失业?()

A.结构性失业

B.周期性失业

C.摩擦性失业

D.部门性失业

E.以上各项都不是

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第2题

即使工资处于竞争均衡水平,也将存在以下哪一种类型的失业?

A.由最低工资法引起的失业。

B. 由工会引起的失业。

C. 由效率工资引起的失业。

D. 摩擦性失业。

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第3题

《最低工资法》会()。a.在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场;b.在低技能工作市场上

《最低工资法》会()。

a.在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场;

b.在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场;

c.只要它高于竞争的均衡工资,就对失业没有影响;

d.帮助了所有的青年人,因为他们得到的工资高于没有最低工资时;

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第4题

无论来源是什么,只要工资高于竞争的均衡,结果就是增加失业。()
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第5题

如果由于任何一种原因,工资高于竞争的均衡工资()。a.工会很可能罢工,而且工资会降到均衡水平;

如果由于任何一种原因,工资高于竞争的均衡工资()。

a.工会很可能罢工,而且工资会降到均衡水平;

b.求职者素质会下降;

c.劳动力的供给量将大于需求量,并存在失业;

d.劳动力的供给量将小于需求量,不存在劳动力短缺;

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第6题

如果由于任何一种原因,工资高于竞争的均衡工资,那么()。

A.工会很可能罢工,而且工资下降到均衡水平

B.求职者的素质会下降

C.劳动的供给量将大于劳动的需求量,并存在失业

D.劳动的需求量将大于劳动的供给量,并存在劳动短缺

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第7题

在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()。

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力供给会减少

D.劳动力需求与供给产生同向变化

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第8题

在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力给会减少

D.劳动力需求与给产生同向变化

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第9题

在一个竞争性的劳动市场上,如果最低工资高于均衡工资,必然引起失业。()
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第10题

雇主会为了避免就业关系中怠工成本引起的道德风险而支付高于均衡工资的工资。()
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