题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

假定某企业某工人的月工资标准为540元，10月31天，病假3天，事假2天，星期休假8天，另外法定节假日休假3天，出勤1

5天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。

要求：采用月薪制计算该工人10月份的标准工资。

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更多“假定某企业某工人的月工资标准为540元，10月31天，病假3…”相关的问题

第1题

目的：练习工资的计算。资料：某企业某工人的月工资标准为810元，本月份31日，病假2日，事假1日，出勤19日，根据

目的：练习工资的计算。

资料：某企业某工人的月工资标准为810元，本月份31日，病假2日，事假1日，出勤19日，根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。

要求：按30天计算日工资率，按出勤数计算月工资。

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第2题

某工人的月工资标准为900元。其10月份的出勤情况为：事假2天，双休日 8天，法定节假日3天，实际出勤18天。该企业按20.92日计算日工资率，按缺勤天数扣月工资，该工人10月份应得计时工资_______元。 ……………（）

A.774．36

B.840

C.813．96

D.900

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第3题

某工人的月工资标准为900元。其10月份的出勤情况为：事假2天，双休日 8天，法定节假日3天，实际出勤18天。该企业按20.92日计算日工资率，按缺勤天数扣月工资，该工人10月份应得计时工资_______元。（）

A.774．36

B.840

C.813．96

D.900

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第4题

某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按30日计算工资率，按缺勤日数扣工资，则其月工资为（）。

A.304.7元

B.315.7元

C.279.87元

D.309.49元

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第5题

中国公民王某2009年的月工资1 550元，年末一次性取得奖金8 400元，王某全年应缴个人所得税为()。

A.480元

B. 540元

C. 770元

D. 1295元

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第6题

某面包店某工人的月工资标准为8400元，日工资按21天计算，则该工人的日工资为（）元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第7题

刘某的月工资为l800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向刘某支付多少加班费？（）

A.180元

B.360元

C.540元

D.720元

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第8题

2019年8月6日，甲公司职工张某因违反操作流程导致产品报废给公司造成经济损失3万元，公司按照约定要求其赔偿并每月从其工资中扣除。已知张某2019年9月工资为2700元。当地月最低工资标准为2200元。甲公司可从张某当月工资中扣除的最高限额为（）

A.2200元

B.540元

C.500元

D.2700元

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第9题

某企业9个工人的月工资分别为3400、3500、2900、2900、3700、3500、3500、3500、4300。则日产量的众数为( )

某企业9个工人的月工资分别为3400、3500、2900、2900、3700、3500、3500、3500、4300。则日产量的众数为（)

A.3400

B.2900

C.3500

D.3700

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第10题

某企业雇员王某2014年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取12月工资4000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某12月份应缴纳的个人所得税为()元。

A.1650

B.1655

C.1760

D.1670

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