企业在保护员工合法权益方面的风险主要包括（）。

A.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故

B.产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产

C.促进就业和员工权益保护不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定

D.环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭，可能导致企业巨额赔偿、缺乏发展后劲，甚至停业

A.政府

B.社区

C.公众

D.员工

E.媒体

A.企业年金计划方案主要涉及五个方面的管理：基金筹集管理、个人账户管理、基金投资管理、待遇给付管理、计划管理

B.建立企业年金的必备流程包括：召开职工代表大会确定企业年金基金的受托模式、设计企业年金实施方案、权益归属比例的设置、将企业年金写进企业内部章程或明确企业年金条款

C.在设计企业年金方案时，通常要考虑以下几个问题：如何确定合理的待遇目标，保护员工的合法利益;如何根据企业自身的经济承受能力合理确定企业年金的缴费水平;如何预防企业年金风险;如何将企业年金制度与企业工资收入分配和人力资源管理相结合，以提高企业的凝聚力和竞争力

D.设计企业年金的基本条件包括内部条件(企业经营状况、企业资金状况、劳动关系机制、企业组织形式等);外部条件(法律法规、基金市场、监督机制、中介机构等)

E.设计企业年金方案的宗旨是在政府建立基本养老保险，保障退休人员基本生活的同时，提高职工的养老待遇，以激发职工的劳动积极性和创造性，提高职工劳动生产率，增强企业凝聚力和竞争力

A.建立并完善企业的安全管理政策和组织结构，包括制订主要的安全目标以及评价管理成效。

B.计划、量测、总结和评审安全工作，以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C.制定安全技术标准

D.保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E.促进企业内员工的交流

A.建立并完善企业的安全管理政策和组织结构，包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B.计划、量测、总结和评审安全工作，以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C.制定安全技术标准

D.保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E.促进企业内员工的交流

A.建立并完善企业的安全管理政策和组织结构，包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B.计划、量洲、总结和评审安全工作，以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C.制定安全技术标准

D.保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E.促进企业内员工的交流

A.保护企业，反对不正当竞争。

B.保护消费者，这包括许多涵盖商品包装、商标、食品卫生、广告及其他方面的消费者保护法规。

C. 保护员工，这包括涉及员工招聘的法律和对工作条件进行控制的健康与安全方面的法规。

D.保护公众权益免受不合理企业行为的损害。

A.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故。

B.产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产。

C.环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭，可能导致企业巨额赔偿、缺乏发展后劲，甚至停业。

D.促进就业和员工权益保护不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定。

E.售后服务不到位，导致客户的流失

A.《企业法》

B.《公司法》

C.《个人独资企业法》

D.《合伙企业法》

E.《合同法》

A.有利于从数量方面及时地反映企业劳动关系的种种具体表现，适时化解矛盾

B.有利于企业劳动关系主体各方认识和了解企业劳动关系的基本现状和各自所处的地位，以便协调各方的利益

C.及时发现劳动关系方面的问题，激发企业员工生产经营的积极性，维护好企业行政与员工双方的合法权益

D.为政府制定有关劳动关系的法律法规、条例和政策等提供现实的科学依据

E.为相关科研工作和理论的深入探讨提供扎实的数据资料