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[单选题]

很多企业都是由小到大逐步发展起来的,一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加,使得高层管理理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷？

A.成员的工作位置不固定，容易易产生临时观念

B.各职能单位自成体系，往往不不重视工作中的横向信息沟通

C.组织弹性不足，对环境变化的反应比较迟钝

D.不利利于培养综合型管理理人才

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第1题

很多企业都是由小到大逐步发展起来的，一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加，使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是，直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷？

A.成员的工作位置不固定，容易产生临时观念

B.各职能单位自成体系，往往不重视工作中的横向信息沟通

C.组织弹性不足，对环境变化的反映比较迟钝

D.不利于培养综合型管理人才

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第2题

很多企业都是由小到大逐步发展起来的,一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加,使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下列列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷（）

A.成员的工作位置不固定,容易易产生临时观念

B.各职能单位自成体系,往往不重视工作中的横向信息沟通

C.组织弹性不足,对环境变化的反应比较迟钝

D.不利于培养综合型管理人才

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第3题

对于规模较小、任务单一且人员较少的组织，一般适宜于采用直线制的组织结构形式。（)

对于规模较小、任务单一且人员较少的组织，一般适宜于采用直线制的组织结构形式。()

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第4题

超事业部制组织结构是直接在()基础上发展起来的。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

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第5题

规模大、学科全、层次高的高校一般倾向于采用的组织结构是（）

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.直线—职能制组织结构

D.矩阵式组织结构

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第6题

大型组织一般采用（）组织结构。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

E.模拟分权制

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第7题

大型组织一般采用（）组织结构。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

E.模拟分权制

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第8题

大型组织一般采用（）组织结构。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

E.模拟分权制

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第9题

职能部门和人员按管理业务的性质划分的组织结构形式是（)。A.直线一参谋制B.网络制C.分部制D.矩阵

职能部门和人员按管理业务的性质划分的组织结构形式是()。

A.直线一参谋制

B.网络制

C.分部制

D.矩阵制

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