题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列关于德尔菲法的说法中，不正确的是（)A.德尔菲法一般要进行三轮到四轮的专家意见征询B.德尔菲
下列关于德尔菲法的说法中，不正确的是()
A.德尔菲法一般要进行三轮到四轮的专家意见征询
B.德尔菲法采用多调查的方式
C.按照统计学对样本的要求，专家人数一般不少于10人
D.调查工作组向专家们索取信息采取向专家们函寄调查表的方式
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第3题
下列关于销售预测的定性分析法的说法中，不正确的有()。
A.营销员判断法具有较多的主观因素和较大的片面性
B.专家小组法的客观性较德尔菲法强
C.德尔菲法中，各专家经过相互讨论，最终确定预测结果
D.产品寿命周期分析法是对其他预测分析方法的补充
第4题
下列关于德尔菲法中调查结果汇总处理的说法，不正确的是（)A.当调查结果需要用数量表示时，一般用“
下列关于德尔菲法中调查结果汇总处理的说法，不正确的是()
A.当调查结果需要用数量表示时，一般用“众位数法”进行数据处理
B.调查结果汇总后，需要进行统计分布，专家意见的概率分布一般符合或接近正态分布，这是对专家进行处理的重要理论依据
C.在征询专家意见时，常常有请专家们对某些事项的重要性进行评分或排序的内容，对于这类问题的答案，可用总分比重法进行处理
D.当各位专家的主观概率估计不一致时，通常用平均主观概率作为专家集体的调查结果
第7题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一
第8题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
第9题
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
