一家企业按固定比例生产牛排和牛肉,这两种产品的需求曲线分别如下 P牛排=18-0.1Q牛排 P牛肉=10-0.1Q牛肉
一家企业按固定比例生产牛排和牛肉,这两种产品的需求曲线分别如下
P牛排=18-0.1Q牛排
P牛肉=10-0.1Q牛肉
牛排和牛肉组合的边际成本函数为
MC=8+0.1Q
问:该企业每种产品的利润最大化产量和价格各应是多少?
一家企业按固定比例生产牛排和牛肉,这两种产品的需求曲线分别如下
P牛排=18-0.1Q牛排
P牛肉=10-0.1Q牛肉
牛排和牛肉组合的边际成本函数为
MC=8+0.1Q
问:该企业每种产品的利润最大化产量和价格各应是多少?
第1题
A.每种产品的边际收入等于每种产品的边际成本
B.两种产品的边际收入之和等于两种产品的边际成本之和
C.每种产品的边际收入之和等于产品组的边际成本
D.每种产品的边际收入等于产品组的边际成本
第6题
要求:根据以上资料,分配A、B两种产品工人工资并编制分配工资费用的会计分录。
第7题
为了改变这些困境,企业进行了一系列改革,如将企业的组织结构调整为直线职能制,明确了各部门的职责;在原有基础上对所有岗位的薪资按比例进行了调整;为了避嫌,免除了原有管理人员的职位,对这些人员在工作安排和薪酬发放上与一般员工一视同仁;为了提高管理水平,面向社会进行了重新招聘,并规定应聘人员的学历一律不能低于大学本科。
问题:
第9题
用。目前生产线的员工实行的是计件工资制;销售人员只有提成工资;其他员工实行的是固定底薪,到年底按企业当年的效益发奖金,奖金的多少由总经理决定。企业的经济实力和业务规模近几年有了很大的提高,但也遇到很多发展中的问题,如企业的管理工作日趋繁重,员工反映管理人员方法生硬;产品缺乏创新,导致一部分固定客户的流失;有些生产和销售的骨干被同行高薪挖走;人才的引进工作也不顺利,好不容易招聘到的几个技术人才不到半年就纷纷离开了。
为了改变这些困境,企业进行了一系列改革,如将企业的组织结构调整为直线职能制,明确了各部门的职责;在原有基础上对所有岗位的薪资按比例进行了调整;为了避嫌,免除了原有管理人员的职位,对这些人员在工作安排和薪酬发放上与一般员工一视同仁;为了提高管理水平,面向社会进行了重新招聘,并规定应聘人员的学历一律不能低于大学本科。
请回答以下问题:
(1)企业改革之前存在哪些问题?
(2)请对企业采取的改革措施做出评价。
(3)请对企业的薪酬制度提出改革建议。
第10题
A.按固定比例生产的互联产品定价
B.按变动比例生产的互联产品定价
C.地理位置相近产品定价
D.目标顾客相同的产品定价
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