职业生涯中期组织管理的主要方法（）

A.工作重新设计

B.提供员工帮组计划

C.情绪管理

D.完善培训体系

E.制定公平的晋升机制

A.初进组织阶段

B.职业生涯初期

C.职业生涯中期

D.职业生涯后期

A.初进组织阶段

B.职业生涯初期

C.职业生涯中期

D.职业生涯后期

A.个人管理原则

B.人本管理原则

C.提倡成功标准多样化原则

D.重点管理原则

E.差别化管理原则

A.有重点地进行动态管理的原则

B.双赢原则

C.沟通原则

D.以人为本原则

E.可行性原则

A.双赢原则

B. 与雇员个人沟通的原则

C. 因人而异，对症下药的原则

D. 重点管理和动态管理的原则

A.实施工作轮换

B.提拔晋升

C.工作投标

D.制定具体的退休计划

E.提供富有挑战性的最初工作