职业生涯讨论会一般是由人力资源管理部门统一组织，形式包括（）和环境评估、与成功人士进行交流和研讨、进行适当的练习活动，从而帮助员工制定职业生涯规划。

A.部门主管

B.人力资源管理部门

C.财务部门

D.业务部门

A.部门主管

B.人力资源管理部门

C.财务部门

D.业务部门

A.职业生涯自我定位

B.选择职业生涯发展路线

C.提供职业生涯发展路径

D.明确自身职业生涯发展阶段

在员工关系管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。

A．具体实施企业文化建设方案

B．直接处理员工意见

C．提出员工职业生涯发展的建议

D．规划员工的职业生涯

A.组织最高领导者

B.人力资源管理部门

C.职业生涯委员会

D.职业生涯指导顾问

E.直接上级

A.高层管理者

B.部门负责人

C.人力资源管理部门管理人员

D.职业生涯委员会成员

E.职业生涯指导顾问

A.最高层管理者

B.人力资源管理部门负责人

C.义务咨询者

D.各部门负责人

A.明确的职业目标

B.领导支持

C.全员参与

D.人力资源管理部门及相关专职人员的工作