“根据目标顾客的不同利益需求来组合工作,如培训机构根据学员的不同特点划分为口语听力部、写作部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。（）

A.市场细分

B.选择目标市场

C.市场定位

D.营销组合

A.职能部门化

B.产品或服务部门化

C.地域部门化

D.顾客部门化

A.产品或服务部门化

B.顾客部门化

C.地域部门化

D.流程部门化

根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。

A.长期培训、短期培训和不定期培训

B.集中培训、个别培训和特殊培训

C.长期培训、短期培训和分期培训

D.特殊培训、集中培训和不定期培训

根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。

A.长期培训、短期培训和不定期培训

B.集中个别培训、特殊培训

C.长期培训、短期培训和分期培训

D.特殊培训、集中培训和不定期培训

A.职责胜任素质模型

B.职位胜任素质模型

C.职能胜任素质模型

D.组织胜任素质模型

A.长期培训需求分析

B.目前培训需求分析

C.未来培训需求分析

D.中期培训需求分析

E.短期培训需求分析

所谓()，就是根据顾客的购买习惯和购买行为的差异，将具有不同消费需求的顾客群体划分成若干个子市场，它是目标营销战略的前提。

A．市场细分

B．选择目标市场

C．市场定位

D．营销管理

A.长期培训、短期培训和不定期培训

B.集中个别培训、特殊培训

C.长期培训、短期培训和分期培训

D.特殊培训、集中培训和不定期培训