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[主观题]

护士职业生涯规划的现状说法错误的是()。

护士职业生涯规划的现状说法错误的是()。

A、医院对护士职业生涯管理的认识缺位

B、管理理念不提供的相应支持

C、组织中有合适的发展空间

D、缺乏专业职业生涯管理人员

E、缺乏相关制度措施的支持

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第1题

护士职业生涯规划的意义包括()

A.确立人生的方向

B.重新认识自身的价值并使其增值

C.评估个人目标和现状的差距

D.塑造充实的自我

E.增强职业竞争力

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第2题

影响职业生涯规划的企业内部因素包括行业发展现状、企业文化、企业制度、领导人的素质和价值观、企业实力。()
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第3题

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案

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第4题

PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。()
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第5题

当前中国大学生职业生涯规划现状包括()

A.对职业生涯规划不够了解

B.职业生涯规划意识增强

C.认识到规划的重要性

D.不知道如何做职业生涯规划

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第6题

职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他
们制定与组织发展平行的职业生涯规划。()

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第7题

记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()。
记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()。

A、职业生涯规划指导手册

B、职业生涯规划表

C、职业生涯发展文件

D、职业生涯规划方案

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第8题

影响职业生涯规划的社会因素不包括()。

A.经济发展水平和政治制度和氛围

B.社会阶层

C.行业发展现状

D.文化因素和价值观念

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第9题

关于企业生涯下列说法错误的是()。A职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去B职业生涯规划架

关于企业生涯下列说法错误的是()。

A职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去

B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁

C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施

D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断

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第10题

影响职业生涯规划的行业环境因素不包括()。

A.行业发展现状

B.企业文化和企业制度

C.国际国内重大事件对该行业的影响

D.行业发展前景预测

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