对新上岗的临时工、合同工，在上岗前必须经过的安全培训教育有三级，分别是（)

企业对新从业人员（包括临时工、合同工、劳务工等）可以不进行三级安全培训教育，直接上岗（）

所有生产员工，在上岗前都要经过严格的业务技能培训，考核通过后才能上岗，并且通过持续培训和岗位操作，提高员工的操作技能，特殊岗位员工必须经特殊岗位培训合格后才能上岗（）

金属冶炼企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行安全培训，安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。（）

非煤矿矿山企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

对新入厂人员（包括正式工、合同工、临时工、代训工，实习和参加劳动的学生以及聘用的其他人员等)应进行不少于三天的三级安全教育培训，经考试合格，持证上岗工作。（)

12金属冶炼企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行安全培训,安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时（）

非煤矿矿山企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。（）

危险化学品生产经营单位必须对新上岗的（）协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

《生产经营单位安全培训规定》要求：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训。（)

金属冶炼企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行安全培训,安全培训时间不得少于48学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时（）