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（请给出正确答案）
[判断题]
在日常工作中，面对同事、客户及合作伙伴，谨慎承诺，言出必行，不违反口头或书面协议。同时，在可以承诺的情况下，为了个人利益不敢承诺，也是不诚实的表现（）
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A.爱银行
B.爱国家
C.爱同事
D.爱客户
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第2题
在日常工作中，你感觉自己处理最好的关系是（)。A．下下级关系B．同事关系C．与客户的关系D．朋友关系
在日常工作中，你感觉自己处理最好的关系是()。
A．下下级关系
B．同事关系
C．与客户的关系
D．朋友关系
第3题
爱岗敬业、忠于职守在银行从业人员日常工作中的体现主要是：（）。 A．爱银行B．爱国家C．
爱岗敬业、忠于职守在银行从业人员日常工作中的体现主要是：（）。
A．爱银行
B．爱国家
C．爱同事
D．爱客户
第5题
在日常工作中，下列关于专业理财师工作流程的描述，不恰当的是（)。A.理财师的工作过程中，了解客
在日常工作中，下列关于专业理财师工作流程的描述，不恰当的是()。
A.理财师的工作过程中，了解客户的财务信息、分析财务现状前，要先明确客户的理财目标
B.规范科学的理财工作流程、方法，可以减少主、客观环境影响，有条不絮地展开对客户的专业咨询服务
C.作为一名专业理财师，需要一套标准，科学的工作方法，贯穿整个客户服务过程
D.D.面对具体客户和不同情况时，不必拘泥于几个步骤，应当以客户的需要和具体案例为准
第6题
带团队是非常有挑战的尤其是带销售团队。销售团队中大家都是以业绩为导向，但团队管理者不仅要考虑员工的个人发展也要考虑团队的发展，这个过程中，考勒是最明显让销售团队管理头疼的事，怎么处理才能简单高效？（)
A.开启外勤打卡功能，在日常工作中尽量减少团队成员的低效投入
B.引入钉钉的签到机制，在团队内帮助那些努力同学尽快成长
C.给每位成员配一个纸质签到卡，请客户、合作伙伴等签到确认
D.让团队成员每到一地发一张当地的照
第7题
带团队是非常有挑战的,尤其是带销售团队.销售团队中大家都是以业绩为导向,但团队管理者不仅要考虑员工的个人发展也要考虑团队的发展,这个过程中,考勤是最明显让销售团队管理头疼的事,怎么处理才能简单高效？（）
A.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证,每月办一场摄影大赛
B.给每位成员陪一个纸质签到卡,请客户合作伙伴等签到确认
C.引入钉钉的签到机制,在团队内帮助那些努力同学尽快成长
D.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入
第10题
工作中面对同事不经意或非故意的伤害应怎样处理（)。A.不予理会B.马上放下手头工作问明情况C.要
工作中面对同事不经意或非故意的伤害应怎样处理()。
A.不予理会
B.马上放下手头工作问明情况
C.要求在正式场合公开赔礼道歉
D.予与谅解
第11题
公司由于度点事业部和驰腾事业部的业务方向不同，现有的驰腾官网包含了公司的所有产品，分类不明确。公司的合作伙伴常常需要用到公司官网去向客户介绍产品和业务，而现有的官网显然不能很好的向客户展示我们经营的产品范围和解决方案能力，给客户的体验不够好。市场部的M同事发现了这一弊端后，自发调研内部需求并协调团队内的资源，做出了度点事业部独立的官网。该官网有PC端、移动端、小程序端多个入口可以访问，因此很好的提升了客户对公司经营业务的了解体验感。面对变化，理性对待，通过新方法、新工具，打破“不可能”，且做事情充分体现了以结果为导向。问：M同事该行为符合公司的哪一条价值观（）
A.厚德
B.正见
C.创新
D.行动
