企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）

A、基于能力的薪酬制度

B、基于职位的薪酬制度

C、基于绩效的薪酬制度

D、可变的薪酬制度

A.执行方式

B.战略

C.政策

D.制度

E.企业规划

A.技术等级工资制

B.绩效工资制

C.年功序列薪酬制

D.岗位工资制

A.注重生产

B.推行制度文化

C.扁平化组织结构

D.基于团队的企业文化

E.健全的人力资源管理体系

按员工所展示的工作技巧和能力确定报酬水平在组织薪酬制度中是属于基于技能的薪酬。()

A.为员工提供有竞争力的薪酬

B. 重视内在报酬。

C. 实行基于技能的工资。

D. 让员工参与报酬制度的设计与管理

A．进行工作岗位分析与评价

B．在不同地区、行业、企业进行薪酬调查

C．以提高员工能力为目的

D．以吸引高能力人才为目的

E．制定基于员工能力的薪酬制度

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确