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[单选题]

“道人善,即是善,人知之,愈思勉,扬人恶,即是恶,疾之甚,祸且作”出自于?

A.《菜根谭》

B.《论语》

C.《弟子规》

D.《中庸》

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更多““道人善,即是善,人知之,愈思勉,扬人恶,即是恶,疾之甚,祸…”相关的问题

第1题

《弟子规》“道人善,即是善”的下句是()

A.人有私,切莫说

B.人知之,愈思勉

C.扬人恶,即是恶

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第2题

“道人善,即是善,人知之,愈思勉”出自《三字经》。判断对错

参考答案:错误

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第3题

甲乙两个朋友在沙漠中行走,有一次甲因为口角打了乙,乙伤心地在沙子上写下“今天甲打了我我恨甲”。过了几天乙没水了而甲把自己的水给他喝,乙很感动,在岩石上刻下“今天甲救了我一命”。甲问:“为什么一次你在沙子上写,一次又在石头上刻呢?”乙答道:()

A.道人善,即是善,人知之,愈思勉

B.扬人恶,即是恶,疾之甚,祸且作

C.人有短,切莫揭,人有私,切莫说

D.恩欲报,怨欲忘,报怨短,报恩长

E.待婢仆,身贵端,虽贵端,慈而宽

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第4题

弟子规中教育我们不要巴结富人,也不要鄙视穷人,不要喜新厌旧的句子是()。

A.勿谄富,勿骄贫。勿厌故,勿喜新。

B.人不闲,勿事搅。人不安,勿事扰。

C.人有短,切莫揭。人有私,切莫说。

D.道人善,即是善。人知之,愈思勉

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第5题

受人恩惠要时时想着报答,别人有对不起自己的事,应该宽大为怀把它忘掉,怨恨不平的事不要停留太久,过去就算了,至于别人对我们的恩德,要感恩在心常记不忘,常思报答。出自《弟子规》的哪句话?

A.恩欲报 怨欲忘 报怨短 报恩长

B.道人善 即是善 人知之 愈思勉

C.待婢仆 身贵端 虽贵端 慈而宽

D.凡是人 皆须爱 天同覆 地同载

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第6题

告诉我们要赞美别人的善行的是()。A、道人善,即是善。B、扬人恶,既是恶。C、善相劝,德皆建。

告诉我们要赞美别人的善行的是()。

A、道人善,即是善。

B、扬人恶,既是恶。

C、善相劝,德皆建。

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第7题

诚者,天之道也;诚之者,人之道也。诚者不勉而中,不思而得,从容中道,圣人也。诚之者,择善而固执之者也。()。(注:仅输入文字,不用标点符号,也不用空格)
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第8题

1、有一家澳大利亚的公司,公司规模不大,全球只有160多个员工。公司中国区的总裁是一位美国人,特别有领袖气质。据公司老员工说,在他来之前,公司扎根中国发展的思想并不深。但是在他来之后,公司制定了在中国发展的20年战略,而且给中国人更多升职的机会。他来之后,公司有了第一个总监级别的中国员工,有了第一位任高级工程师的中国人。他强调中国人应该和外国员工一样获得尊重。 “20年头脑风暴会”正是他所提议的,他要听来自员工的声音。他说,你们之所以今天在这里,就是因为我认为你们敢于说出心底的想法,也能够提出有创造性的建议。 头脑风暴会在一位咨询师的步步引导下进行着,其中一项就是让每一个团队去阐释公司价值观。有位中国籍员工代表他的团队作了一个关于员工发展的演讲。中心意思就是,希望公司建立未来领导人的人才库,让每一位员工都看得见上升的阶梯,不仅是管理层的,还有技术层的;建立导师制度,发现人才,并且为普通员工提供积累管理经验的机会;建立一种用人哲学,就是让每一位员工看得见光明的职业前景,而不是老搞空降兵那一
A.这家企业文化的优点或擅长之处,喜欢很直接地赞美。一般来说,在努力的、用心的工作之后,得到别人的赞美,是一次特别棒的体验。这会使员工更加努力、更加用心地做好今后的工作,这是一种正面力量的传递。#B.虽然含蓄在很多时候都是一种美德,但是在赞美人这一点上,作为项目经理要学会放弃这一美德。在工作中要更多地赞美身边的人,传递正面的力量。#C.这家企业老总不太懂得如何优雅地赞美他人。#D.以上案例很好地诠释了弟子规“道人,即是善;人知之,愈思勉”的精神。
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第9题

现代教育中提倡的“赏识教育”是要求我们:()。

A.人有短 切莫揭

B.人有能 勿轻訾

C.道人善 即是善

D.人不安 勿话扰

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