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[多选题]

以下()情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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第1题

未请假或请假未被批准而不上班者,视为旷工。 ()
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第2题

未请假或请假未被批准而不上班者,按()论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第3题

职工请假未经批准而擅自不上班的按旷工处理。()
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第4题

下面不属于员工行为准则的()A.有事不用请假,可直接不上班B.上班不迟到、不早退、不旷工C.工作要日

下面不属于员工行为准则的()

A.有事不用请假,可直接不上班

B.上班不迟到、不早退、不旷工

C.工作要日事日毕、日清日高

D.服从领导安排,工作有始有终

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第5题

不服从部门或工序调动而不上班者,按()论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第6题

不服从公司或部门调动而不来上班者视为旷工。 ()
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第7题

未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。此题为判断题(对,错)。
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第8题

上班不迟到、不早退、不旷工,有事按程序请假销假。此题为判断题(对,错)。
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第9题

无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。()
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第10题

在违规行为调查核实期间,未经上级监察部门书面同意,被调查人所在单位不得批准被调查人()。

A.出国

B.上班

C.请假

D.调动、提拔、奖励

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