题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在工作和家庭之间的四种连接机制中，工作和家庭的结果相互影响，导致两个领域的相似性的机制被称为（）
A.分离
B.溢出
C.补偿
D.工作家庭冲突
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A、挤出理论
B、溢出理论
C、渗透理论
D、补偿理论
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第4题
根据“溢出理论”的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界，但在一个领域中有所丧失的就会在另一领域中投入更多以企图弥补，比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。（)
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第6题
调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（)的措施来平衡自己的生活和工作。
A.尽量适时离开工作岗位
B.绝对不加班
C.把家庭当作发泄心中烦恼的地方
D.把工作带回家去做
第8题
（)理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊，工作和家庭组成各自不同的和文化的领域，相互影响，虽然工作和家庭中很多方面难以调整，但个体还是能创造出想要的平衡。
A.溢出理论
B.工作-家庭平衡理论
C.补偿理论
D.工作-家庭边界理论
第9题
－调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（)措施来平衡自己的生活和工作。
A. 尽量适时离开工作岗位
B.把工作带回家去做
C.绝对不加班
D.把家庭当作发泄心中烦恼的地方
