战略管理是作为（）的一个重要组成部分而出现的，是公共组织对急剧变迁的不确定环境的能动适应。

A.薪酬战略是企业发展战略的一部分，是在企业实现战略目标过程中，薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略

B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分

C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程

D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分，也可以根据企业管理要求，独立于人力资源战略之外，作为单独的职能战略

A.整合营销是一种新的营销思想和理念。

B.整合营销是企业发展战略和经营战略的重要组成部分。

C.整合营销并不能作为一种管理体制和管理手段。

D.整合营销也是一种新的营销理论和营销模式。

A.整合营销是一种新的营销思想和理念。

B.整合营销是企业发展战略和经营战略的重要组成部分。

C.整合营销并不能作为一种管理体制和管理手段。

D.整合营销也是一种新的营销理论和营销模式。

A.整合营销是一种新的营销思想和理念。

B.整合营销是企业发展战略和经营战略的重要组成部分。

C.整合营销并不能作为一种管理体制和管理手段。

D.整合营销也是一种新的营销理论和营销模式。

A信息化管理

B标准化管理

C绩效评价

D物流服务

A.战略市场

B.软货市场

C.债券市场

D.硬货市场

A.Y.是

B.N.否

A.数字化能力开放平台

B.数字化监控平台

C.数字化研发平台

D.联通云