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[单选题]

享受《海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理暂行办法》优惠的高端紧缺人才,应当符合下列条件之一:(一)属于海南省各级人才管理部门所认定的人才。(二)一个纳税年度内在海南自由贸易港收入达到()万元人民币以上。

A.20

B.30

C.40

D.50

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第1题

对享受海南自由贸易港高端紧缺人才个人所得税优惠政策的高端人才和紧缺人才实行()管理,由海南省商财政部、税务总局制定具体管理办法。

A.集中式

B.精细化

C.清单

D.网格

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第2题

享受海南自由贸易港高端紧缺人才个人所得税优惠政策的所得包括()。

A.来源于海南自由贸易港的综合所得(包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得)

B.经营所得

C.经海南省认定的人才补贴性所得

D.以上都是

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第3题

对在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才,其个人所得税实际税负超过10%的部分,予以免征。()
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第4题

在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才,其个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征,可享受该政策的有哪些?()
在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才,其个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征,可享受该政策的有哪些?()

A.仅对境外人才

B.仅对境内人才

C.仅对岛内人才

D.境内外所有人才

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第5题

物以稀为贵。高端人才是稀缺人才。无论是发展中国家还是发达国家,高端人才普遍紧缺。()
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第6题

在我们国家的人才战略里边,最重视或者紧缺的是()。

A.特高端的高层次领军人才

B.大批量的高技能应用型人才

C.外语人才

D.特高端的高层次领军人才和大批量的高技能应用型人才

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第7题

各国移民政策调整主要聚焦在()人才。

A.高端

B.中端

C.紧缺

D.普通

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第8题

在我们国家的人才战略里边,最重视或者说紧缺的是()

A.特高端的高层次领军人才

B.大批量的高技能应用型人才

C.外语人才

D.A和B

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第9题

特岗津贴。对于企业紧缺的高端人才,可发给2-10万元津贴,引进人才特别优秀的可适当增加,但最高不得超过()。

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第10题

中央12号文件提出,支持海南通过市场化方式设立()培养专项基金。A.高端人才B.专业人才C.优秀人

中央12号文件提出,支持海南通过市场化方式设立()培养专项基金。

A.高端人才

B.专业人才

C.优秀人才

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