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[判断题]

按照检测目的分类,职业病危害因素检测可分为评价检测、日常检测、监督检测和事故性检测四类。()

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第1题

按照检测目的分类,职业病危害因素检测可分为评价检测、日常检测、监督检测和事故性检测四类()
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第2题

按照检测方法及仪器类型分类,职业病危害因素检测可分为现场检测和实验室检测两类。()
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第3题

《职业病危害项目申报办法》规定:____,责令限期改正,可以并处5000元以上3万元以下的罚款。

A、用人单位未按照本办法规定及时、如实地申报职业病危害项目的

B、用人单位有关事项发生重大变化,未按照本办法的规定申报变更职业病危害项目内容的

C、经过职业病危害因素检测、评价,发现原申报内容发生变化的,

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第4题

按照《职业病防治法》规定,有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款?()

A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

B.未按照规定及时、如实向卫生监督管理部门申报产生职业病危害项目的

C.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的

D.订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的

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第5题

用人单位违反本法规定,有下列哪个行为的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款?()

A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

B.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的

C.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的

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第6题

职业病危害风险分类严重的用人单位,应当委托具有相应资质的(),每年进行一次职业病危害因素检测

A.职业卫生技术服务机构

B.安全技术服务机构

C.环境监测技术服务机构

D.企业内部检测机构

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第7题

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定, 对工作场所进行()职业病危害因素检测、评价。

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第8题

用人单位定期检测的职业病危害因素是指()里所列危害因素。

A.《职业病危害因素分类目录》

B.《职业病分类和目录》

C.《工作场所化学有害因素职业接触限值》

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第9题

《工作场所职业卫生管理规定》第四十八条,用人单位有()情形之一的,责令限期改正,给予警告;逾期未改正的,处十万元以下的罚款

A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的

B.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的

C.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的

D.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的

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第10题

按照国家相关规定,对公司涉及职业病危害因素的岗位,每年进行一次职业病危害因素检测()
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