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[单选题]

()是指在组织变革中那些对变革的各个方面都会产生强烈影响的关节点或中间环节,以及与此相关的变革的配套环境。

A.组织变革的关键

B.组织变革的关节

C.组织变革的环节

D.组织变革的节点

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第1题

在组织变革中,那些影响到未来资源分配的变革,会因为()而遭受抵制。

A.结构惯性

B.有限的变革点

C.群体惯性

D.对已有的资源分配的威胁

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第2题

在勒温的组织变革模型中,变动或变革是减少或削弱那些维持当前组织运行的力量,打破习惯。()
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第3题

()是指让那些直接受到变革影响的员工参加组织变革的决策过程。

A.沟通

B.参与

C.协商

D.强制

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第4题

下列关于教育组织变革的叙述不正确的是()。

A.教育组织的变革是指在保持原有教育组织的基础上改变组织领导体制

B.教育组织的发展随着社会、政治、经济、文化等方面的发展需求而不断变化

C.在组织的变革过程中,任何一个变量的变化都会使整个组织发生变化

D.教育组织是绝对独立的个体,其变革不会受到其他方面的影响

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第5题

组织变革指随着企业内部环境的变化,对组织结构中不适应发展的部分进行调整、变革乃至重新构架。()
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第6题

在行政组织变革中,对与变革相一致的新态度、新行为的出现要给予积极地宣传和充分的肯定。()
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第7题

勒温的力场分析法,是一种克服变革阻力的方法。即是对组织变革中支持变革与反对变革的因素进行排队,从而寻找消除阻力的途径。()
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第8题

下列关于组织变革所需具备条件的叙述中,有误的一项是()

A.组织成员对变革充满期待

B.有具备创新胆识和高超才能的领导人

C.只要高层领导拍板,随时可以进行组织变革

D.有成功变革的经验可供借鉴

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第9题

美国社会心理学家卢因从探讨组织变革中组织成员态度出发,对组织变革提出了“解冻、变革、再冻结”三过程理论。()
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第10题

组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。()
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