题目内容
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[单选题]
某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女（）的需要。
A.自我发展
B.特殊保护
C.自我实现
D.性别公正
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A.性别平等
B.权益保障
C.特殊保护
D.自我实现
更多“某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，…”相关的问题
第1题
小李所在单位的女职工比例达80%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（）的需要。
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第2题
小童所在单位的女职工比例达40％，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又
能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（）的需要。
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A．性别平等
B．特殊保护
C．权益保障
D．自我实现
第3题
韩某是一名纺织厂女工人，长得漂亮、生活方式前卫，因此厂里很多女职工都传言她是三陪小姐。一次下班后，几名女职工拦住韩某，把她关进一间小屋子，强迫韩某脱下外衣，要求韩某给她们跳脱衣舞、表演淫秽动作，几名职工还对韩某摸来摸去、言语相辱，达近一个小时才罢休。请问这几名女职工的行为是什么性质（）
A.强制猥亵、侮辱妇女罪
B.强奸罪
C.侮辱罪
D.不构成犯罪
第4题
某纺织厂为赶生产进度，明知有15名女职工处于怀孕期间，仍安排这15名女职工人事国家规定的禁忌作业。对此，劳动保障行政部门对用人音准应当处以最高()的罚款。
A.15000元
B.20000元
C.75000元
D.100000元
第5题
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》 对女职工规定的特殊保护制度？（）
A.某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作
B.某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假
C.某纺织厂安排怀孕7个月的女职工夜班劳动
D.某投资公司因业务繁忙，安排在哺乳未满1周岁的婴儿的女职工加班工作1小时
第6题
苏州市沧浪区的学校在区督导室“学校与社区融合互动”实验项目牵头下，根据各校实际情况出台了
相应的各有特色的“学校——社区”教育互动方案。实现了资源互动和资源的合理配置，使学校和社区在沟通合作中共同发展。()
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第7题
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度？ A．某清洁公司因人
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度？
A．某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作
B．某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假
C．某纺织厂安排怀孕七个月的女职工夜班劳动
D．某搬家公司安排怀孕的女职工做些整理办公文件的工作
第8题
根据《劳动保障监察条例》第十条的规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
A.正阳建筑公司制定内部劳动保障规章制度的情况
B.清照装饰有限公司与新进员工李正海订立劳动合同的情况
C.大晋煤矿是否使用童工的情况
D.一元纺织厂遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
第10题
【多选题】根据《劳动保障监察条例》第十条的规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
A.正阳建筑公司制定内部劳动保障规章制度的情况
B.清照装饰有限公司与新进员工李正海订立劳动合同的情况
C.大晋煤矿是否使用童工的情况
D.一元纺织厂遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
