A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
B.用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。
C.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
D.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。
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第1题
A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C、违约金的数额必须是用人单位提供培训费用的两倍
D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
第2题
A.由劳动者与用人单位双方签订
B.在离校后，到单位报到上班时签订
C.明确双方权利义务，涉及工作内容、劳动报酬、福利、服务期限、违约责任等条款
D.适用于《劳动合同法》
第3题
A.三方协议不同于劳动合同。
B.只有劳动合同涉及违约，违反三方协议不需要承担违约责任。
C.三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
D.毕业生签订三方协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时一般是劳动者身份。
第4题
A.三方协议不同于劳动合同。
B.只有劳动合同涉及违约，违反三方协议不需要承担违约责任。
C.三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
D.毕业生签订三方协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时一般是劳动者身份。
第6题
关于工程师对施工进度的监督的描述错误的是（）。
A．承包商每天应向工程师提交进度报告
B．工程师发现进度严重偏离，有权指示承包商修改施工进度。
C．工程师批准的修改进度计划，并不意味解除承包商的违约责任
D．工程师有权批准合同工期顺延
第7题
关于职业安全健康管理体系认证的描述，正确的是（）。
A．认证的对象是用人单位的职业安全健康管理体系
B．认证由认证机构既定的专职审核小组完成
C．认证过程需按照用人单位实际情况做出适当调整
D．认证的结果是用人单位取得国家统一的职业安全健康管理体系认证证书
第8题
A.劳动者在同一用人单位每周工作时间累积不超过20小时
B.劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时
C.劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
D.不得约定试用期
第10题
关于职业健康安全管理体系认证的描述，正确的是（）。
A．认证由认证机构既定的专职审核小组完成
B．认证的对象是用人单位的职业健康安全管理体系
C．认证过程需按照用人单位实际情况做出适当调整
D．认证的结果是用人单位取得国家统一的职业健康安全管理体系认证证书
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