题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业解除违纪员工举证责任在（)。
A.企业
B.员工
C.企业和员工
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A.对于试用期的员工，企业不提供任何理由便与其解除劳动合同
B.对于首次发现不胜任本职工作的员工，企业立即与其解除劳动合同
C.对于从事第二职业或兼职的员工，企业无条件与其解除劳动合同
D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工，企业与其解除劳动合同
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第3题
员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和（)三种情况。A．开除B
员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和()三种情况。
A．开除
B．脱离
C．停止合同
D．资遣
第4题
某企业根据国家的相关规定， 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间， 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定， 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险， 其保险费是由()。
A.企业缴纳
B. 企业和员工个人共同缴纳
C. 员工个人缴纳
D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳
第5题
为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）A．让员工了解除企业完善薪酬制度的
为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）
A．让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果
B．成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价
C．由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素
D．建立健全员工之间的薪酬保密制度
E．由员工代表来确定薪酬改革制度
第7题
关于企业员工相关说法，以下说法正确的是：()
A.员工是企业应该管理的一个重要对象
B.但这里的员工可能还仅仅是已经在企业的员工，还有可能是潜在的，有可能进入企业的员工
C.优秀的员工就能够创造最优秀的产品
D.员工在企业中的地位没有太重要
第8题
某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（）目的。
A.使员工符合职位要求
B.使在岗员工不断适应社会发展需要
C.使员工实现自我价值
D.使企业培育企业文化
第9题
企业道德是一个企业在处理内部问题及与外部环境相关的问题时所采用的道德标准和准则，它是调节以下哪些两者关系的行为规范的总和？（）
A.社会与员工
B.企业与社会
C.员工与员工
D.企业与员工
E.企业与企业
