文化中的平均主义倾向越强烈，那么工资结构中的带宽也就越小，因为它不主张给予从事相似工作的不同员工以不同的报酬。（)

A.传统行业的工资结构中，带宽较小

B.企业文化中的平均主义倾向越强烈，那么工资结构中的带宽也就越小

C.职位的价值差异性越大，带宽也就越大

D.非传统行业的工资结构中，带宽较小

A.传统行业的工资结构中,带宽较小

B.企业文化中的平均主义倾向越强烈,那么工资结构中的带宽也就越小

C.职位的价值差异性越大,带宽也就越大

D.非传统行业的工资结构中,带宽较小

A.传统行业的工资结构中，带宽较小

B.企业文化中的平均主义倾向越强烈，那么工资结构中的带宽也就越小

C.职位的价值差异性越大，带宽也就越大

D.非传统行业的工资结构中，带宽较小

A.色彩对比强烈

B.专注于表现现实中的光色变化，重视对物体和人物的写实性描绘

C.旋转的笔触

D.越到后期越倾向表现主义

A.恐惧情绪越强烈，亲和倾向越明显

B.焦虑情绪越强烈，亲和倾向越明显

C.恐惧情绪越强烈，独处倾向越明显

D.焦虑情绪越强烈，独处倾向越明显

A.恐惧越强烈，越会减少亲合倾向

B.恐惧越强烈，越会增强亲合倾向

C.焦虑越强烈，越会减少亲合倾向

D.焦虑越强烈，越会增强亲合倾向

亲合与人的情绪状态有密切关系，因此个体（）。

（A）恐惧越强烈，越会减少亲合倾向

（B）恐惧越强烈，越会增强亲合倾向

（C）焦虑越强烈，越会减少亲合倾向

（D）焦虑越强烈，越会增强亲合倾向

A.越强

B.越弱

C.越稳定

D.越难预测