论述如何提高招聘的有效性。

简述提高招聘有效性的途径。

论述如何保证对员工纪律处分(惩戒)的有效性

论述如何才能做到薪资调查的准确性和有效性？

试论述你对提高信息管理组织的有效性有何看法。

绩效评估的结果可能用来衡量招聘选拔和培训的有效性如何，可作为员工选拔与培训的效标()此题为判断题(对，错)。

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。（）此题为判断题(对，错)。

小论文「题目」自定「要求」1.结合决策的内涵和我国实际，论述国有企业如何提高决策的科学性。2.自定题目，至少分三个自然段，字数严格控制在1200字以内。3.正文中至少使用以下专有名词中的8个，并在下方用波浪线标出。要求对专有名词理解到位，文字表达流畅、自然。[专有名词」有限理性、委托代理关系、满意准则、事实要素、价值要素、信息不对称、内部人控制、道德失范、直觉、经验、从众心理、公司治理

简述如何提高信息沟通的有效性。

试述如何提高激励的有效性？

结合实例说明如何提高校长领导的有效性？