首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识,不过,申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当()。
A、如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识,可以为申请者提供一个职位
B、由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识,因而拒绝其申请
C、尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识,但仍可以为申请者提供一个职位
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A、如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识,可以为申请者提供一个职位
B、由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识,因而拒绝其申请
C、尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识,但仍可以为申请者提供一个职位
第1题
A.由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识,因而拒绝其申请;
B.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识,但仍可以为申请者提供一个职位;
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训,然后重新应聘;
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识,可以为申请者提供一个职位。
第2题
A.由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识,因而拒绝其申请;
B.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识,但仍可以为申请者提供一个职位;
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训,然后重新应聘;
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识,可以为申请者提供一个职位。
第3题
A.由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识,因而拒绝其申请;
B.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识,但仍可以为申请者提供一个职位;
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训,然后重新应聘;
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识,可以为申请者提供一个职位。
第4题
A.由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识,因而拒绝其申请;
B.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识,但仍可以为申请者提供一个职位;
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训,然后重新应聘;
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识,可以为申请者提供一个职位。
第5题
A.为具体的业务报告确定恰当的结论
B.批准首席审计执行官的任免
C.批准业务工作方案
D.批准内部审计师的任免
第6题
A.与管理层讨论该项审计业务的时限,确定是否有充足的时间去增长适当的专业知识
B.因为涉及高风险领域,接受该项审计业务并马上展开工作
C.与管理层讨论向外部采购该复杂领域审计服务的可能性
D.为审计组增加一名外部顾问,协助实施审计业务
第7题
A.与管理当局讨论向外部寻求该复杂领域审计服务的可能性
B.与管理当局讨论该项审计业务的时限,以确定是否有充分时间去增长适当的相关知识
C.为审计组增加一名外部顾问,协助实施审计业务
D.因为涉及高风险领域,接受该项审计业务并马上开展工作
第8题
B.如果内部审计师发现管理当局和被审计单位没有制定出特定的标准或数据来评估被审经营活动,就指令审计组进行研究,制定特定标准并交给被审计单位审阅,如果认为可以接受,就用它来评价被审计单位的经营活动,如果被审计单位不同意该标准,就与其进行协商直至达成一致意见
C.为了与被审计单位保持良好关系,在审计报告中只报告积极的审计发现,省略消极的审计发现
D.如果内部审计师发现管理当局和被审计单位没有制定出特定的标准或数据来评估被审经营活动,则根据行业惯例制定标准并自行用于对被审计单位评价
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